L'avènement du digital oblige l'entreprise à se réinventer profondément. Il ne suffit pas de décréter que l'organisation devienne "numérique" pour que les modes de coopération au sein des équipes change spontanément. Cette révolution nécessite de repenser les relations entre les collaborateurs : le partage de l'information devient l'un des facteurs clés de succès. Le maître mot : collaboration ! Les réseaux sociaux internes destinés à fluidifier les échanges entre les salariés d'une même entreprise, tirent leur épingle du jeu.
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