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Communication employés : comment la calquer sur la réalité de l’entreprise et ses défis ?

Communication employés : comment la calquer sur la réalité de l’entreprise et ses défis ?

Contexte

Une grande entreprise, 9 000 personnes sur plusieurs sites, un contexte multiculturel, une activité dans le secteur minier à Madagascar.

Notre compréhension de la problématique

Un défi à relever : faire de la communication interne un outil d’engagement dans la nouvelle stratégie de l’entreprise.

Explication de la démarche

L’intervention de STRATEGIC s’est construite en plusieurs temps :

  1. la réalisation d’un audit de communication interne afin de mieux connaitre les habitudes de consommation de l’information des employés mais également les attentes, les freins et les leviers.
  2. L’agence a dans un deuxième temps soutenu l’équipe de direction dans la construction d’une stratégie et d’un plan de communication interne pertinent et répondant aux besoins.
  3. L’accompagnement a également intégré un volet formation et coaching des principaux dirigeants de la practice communication.
 
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