Communication employés : comment la calquer sur la réalité de l’entreprise et ses défis ?
Contexte
Une grande entreprise, 9 000 personnes sur plusieurs sites, un contexte multiculturel, une activité dans le secteur minier à Madagascar.
Notre compréhension de la problématique
Un défi à relever : faire de la communication interne un outil d’engagement dans la nouvelle stratégie de l’entreprise.
Explication de la démarche
L’intervention de STRATEGIC s’est construite en plusieurs temps :
- la réalisation d’un audit de communication interne afin de mieux connaitre les habitudes de consommation de l’information des employés mais également les attentes, les freins et les leviers.
- L’agence a dans un deuxième temps soutenu l’équipe de direction dans la construction d’une stratégie et d’un plan de communication interne pertinent et répondant aux besoins.
- L’accompagnement a également intégré un volet formation et coaching des principaux dirigeants de la practice communication.
